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Tester werden

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Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Testern für unser Netzwerk. Denn bei uns kannst du Spieletester werden, Musik-Rezensent oder auch Filme redaktionell bewerten. Und vielleicht bist ja genau DU der Tester, den wir noch in unseren Reihen bräuchten.

Voraussetzungen

  • einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
  • Mindestalter: 18 Jahre (ggf. Personalausweis-Überprüfung)
  • Teamfähigkeit
  • Schnelles Arbeiten (der Test sollte innerhalb von 2 Wochen stehen)
  • Bereitschaft gelegentlich mal im Forum zu posten, ggf. an Podcasts mitzuwirken, etc. Was halt im Redaktionsalltag so alles anfällt!

Die Muster werden dir kostenlos zugesandt und selbstverständlich kannst du diese nach Ablieferung des Testberichts auch behalten. Im Gegenzug bitten wir um Verständnis, wenn wir für unsere freien Mitarbeiter keine Bezahlung für diese Tests anbieten können. Aber die Spiele, Filme, etc. sind ja auch schon sehr interessant.

Bewerbung

Eine Bewerbung abzugeben und Mitglied unseres Team zu werden ist prinzipiell sehr einfach.

In unserem Forum gibt es einen Bereich der sich “The Lobby” nennt. Hier ist sozusagen die Empfangshalle für alle, die gerne Mitglied und Idealfall dann eben auch Redakteur bei uns werden möchten. Zunächst mal solltest du dich bei uns registrieren. Das ist natürlich kostenlos und verpflichtet dich grundsätzlich zu rein gar nichts. Du kannst das hier erledigen.

In der Lobby findest du dann 4 Sektionen, die du durchlaufen musst.

1. Bewerbungstest einreichen

Wenn du Interesse hast an einer Stelle als Spieletester, Musikredakteur oder Filmrezensent bei unserem Magazin hast, dann erwarten wir eine Arbeitsprobe also am besten einen Test (mind. 350 Worte) zu einem Spiel deiner Wahl. Deinen Bewerbungstest postest du in das Forum “Dein Bewerbungstest” , auf das auch die anderen Redakteure von Testmania.de Zugriff haben. Beachte bitte, dass dein Bewerbungstext weder von einer anderen Seite kopiert werden darf, noch dass der Artikel bereits veröffentlicht worden sein darf. Bewerbungen mit geklauten Texten stellen eine Urheberrechtsverletzung dar und können strafrechtlich verfolgt werden. Der Text muss also von dir stammen.

Link zum Leitfaden für den Bewerbungstest
Link zu einer Beispielbewerbung
Link zum Forum “Dein Bewerbungstest”

2. Uservorstellung einreichen

Wir wollen dich gerne kennenlernen. Wer bist du? Wo kommst du her und wo geht’s hin? Du kannst das im Forum “Uservorstellungen” machen. Wenn du nicht so recht weißt, was zur Hölle du da schreiben solltest, kein Problem: Als Inspiration gibt es einen Leitfaden.

Link zum Leitfaden für die Uservorstellung
Link zum Forum “Uservorstellungen”

3. Like and don’t like ausfüllen

Es gibt Dinge, die kann man. Und es gibt Dinge, die kann man nicht. Nicht jeder Filmrezensent hat Ahnung von Musik. Nicht jeder Spieletester will Software testen. Damit wir wissen, wo du deine Stärken siehst bitten wir dich deine Testsysteme (DVD-Player, Xbox One, etc) und deine Tabus (“Ich will aber keinen Hip-Hop testen”) in diesem Forum einzutragen. Damit wir Bescheid wissen.

Link zum Thread “Like und don’t like ausfüllen) inkl. Beispiele anderer Redakteure

4. Offene Fragen?

Vielleicht hast du noch Fragen? Du fühlst dich vielleicht mit deinem Test nicht sicher, weißt nicht was du schreiben sollst oder wie man das Ganze postet. Und überhaupt: Fragen über Fragen. Mach dir keinen Kopf, stell deine Fragen einfach. Wir stehen dir gerne mit passenden Antworten zur Seite.

Link zu den Häufig gestellten Fragen.
Link zum Forum “Fragen über Fragen

Das war’s.

Mit diesen vier Schritten hast du den Grundstein gelegt bei uns Redakteur zu werden. Durchlaufe die vier Stationen und wir werden Kontakt zu dir aufnehmen, um dir alles Weitere zu erklären.

In diesem Sinne: Viel Spaß und viel Erfolg bei Testmania.de!

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